1周4天工作制！双休日变3天连休！多出来的工作谁来干！？-化纤头条

一年中最热的时候了
七月中旬的盛夏时节
连续的高温

让人闷热潮湿、无心工作

一想到下一个法定假期要等到10月

相信很多小伙伴内心是崩溃的

何以解忧？
唯有假期！
▼
马上带来一个好消息
一个星期只上4天班
或许在不久的将来就要实现了！

社科院建议2030年实现4天工作制

7月13日，由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心与社会科学文献出版社共同主办的“休闲与美好生活：破解不平衡不充分的难题——《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》发布暨研讨会”在京举行深入恶土。
绿皮书建议：可以在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假；并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天（36小时）工作制本间芽衣子。
从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制；
到了2030年，就可以在全国开始实行4天工作制。呆宝静

在我国劳动生产率达到一定水平的前提下摩比发展，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。
届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。

2017年中国人每天平均休闲2.27小时

绿皮书指出，休闲是美好生活的重要组成部分卡门网。在满足人民日益增长的美好生活需要成为发展要务的当下中国，休闲发展面临重要机遇，也存在各种不足。
中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示：除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前(2.55小时)有所减少；其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。
相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。

4成受访者表示“没有带薪年休假”

除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，我国居民休闲时间也不均衡、不自由。
中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示：40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”；4.1%“有带薪年休假，但不能休”；18.8%“有带薪年休假，可以休，但不能自己安排”；
而“有带薪年休假，可以休，且可自主安排”的仅占31.3%。

调查显示，有业群体没有带薪休假的原因为：首先是工作太忙，没有时间休，这一比例达到45.6%；其次是单位无带薪休假制度林笛儿作品，比例为20.0%；竞争压力太大，担心失业也是另一个原因，占到12.8%；其他的原因还有担心上司批评(2.6%)，加班费丰厚，主动放弃休假(4.2%)。
在回答有无带薪休假单位所给的补偿时：
36.2%的群体表示没有补偿；
59.5%的群体表示单位会补偿工资；
29.3%的群体表示会更换休假时间；
12.7%的群体表示会有其他补偿措施。

近6成人能完全享受11天法定节假日

从日常周休情况看：75.2%的有业群体可以享受周末双休，这一比例高于2011年的72.5%；16.1%的群体只能享受周休一天；其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与有业者所属的行业有关。

2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定，国民享有11天法定节假日。数据显示梦幻西餐厅，仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。
黄金周的休假执行力度较其他传统节日的执行力度要大，说明相较于其他法定节假日，国家对黄金周休假更重视，监管执行相对到位。

消息一出
网友们纷纷叫好
还用等2030电白雷城网？
应该马上实行





多出来的工作谁来干

那么问题来了
多放一天假，多出来的工作谁来干！？
总不能让老板来给你放假的同时还给你干活吧金炜玲？

那么这个时候效率就变得很重要了


别说是多放一天假，
多放四天假都不成问题！
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