19财年基层主管能力提升营秋季班开营仪式暨核心价值观培训-渝小新
路漫漫其修远兮
吾将上下而求索

9月18日下午，重庆新东方学校在重师校区101阶梯教室举行了19财年基层主管能力提升营秋季班开营仪式暨核心价值观培训。此次的培训营是重庆学校首次对学校所有的三和三管储备进行统一的管理能力提升的培训。
本培训营旨在通过四个月的时间，配备不同模块的课程与活动，帮助基层主管掌握应知应会的管理知识与技能，从“业务能手”转型成真正的“管理者”。
开营仪式
温校致辞
温校表示了对此次培训的高度重视，并且会为此倾入大量资源，全面高效地提升基层主管能力，因为一线员工的管理更多靠基层管理者，而基层主管的管理成熟度决定了学校的管理成熟度。
人力资源部总监向世骋介绍集训营
人力资源部总监向世骋老师介绍，本次培训营配备了不同同步过冬模块的课程与培训活动陆元龙，并制定了相应的管理制度和考核方式。主要希望大家通过此次培训营实现意识的转换，统一思维，开拓视野。另外，通过管理者之间相互学习交流也能创建学习社群，最终得到管理能力的提升。
核心价值观培训
温校首先用两个互动环节让学员们就“提到新东方首先会想到什么，新东方的家长和学生需要什么”这两个问题进行分组讨论分享范里，从而引出了新东方教育的使命-为提升学生终身竞争力，塑造学生公民素质，赋予学生全球眼光而努力；并且引用视频短片的结语强调：作为管理者，要为员工传递的第一点就是老师是教育工作者，不是只以金钱物质为目的邱思婷，而是心灵的满足，给予学生帮助，助其建立独立人格。
学员们积极认真讨论
之后温校对新东方的16字核心价值观（诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远）进行了深入解读，并结合社会企业机构中的真实案例提供了详实的正反面行为对比。温校进一步把每4个字的价值观解读到重庆学习的8字版本：
诚信负责——坦诚正直，成就客户。
真情关爱——消除官僚，协作共赢。
好学精进——开拓思维，深挖专业。
志高行远——追求卓越，知行合一。
学员们互动分享
设计特色展示
陶璐老师介绍集训营特色设计
紧接着人力资源部学习与发展经理陶璐介绍了在线互动平台的使用方法，这是本次培训营的设计特色之一-混合式学习。借助在线平台提供的丰富互动与移动学习方式，实现线上预习复习线下授课的学习培训模式。
最后陶老师为大家详细解读了360测评报告，帮助大家培训前发现聚焦问题，挖掘原因，确定后续发展优先级，从而在培训期内高效地提升自己。这也是本次培训营的特色之一-闭环设计，在入口和出口处分别设置考核，让学员清晰的看到到自己的进步和提升克亚树。
基层主管能力提升营秋季班顺利开营，本周四学员们也会迎来该提升营中配备的拓展活动。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”英泰含片，不断学习不断进步，期待四个月后看到所有学员的提升蜕变！马笑舒